Consultations de type clinique du travail: Travail ACCORD
L’accompagnement que nous vous proposons dans notre clinique du travail, nous amènera à travailler à travers plusieurs angles de compréhension.
Analyse : une exploration approfondie de situations difficiles dans le cadre du milieu du travail. Nous prenons le temps de découvrir les différentes facettes composant l’ensemble de la situation contribuant à la souffrance et difficultés vécues au travail.
Clinique : il s’agit d’une démarche clinique vis-à-vis du travail. Ce dernier provoque de la souffrance, il doit donc autant faire l’objet d’une analyse que le/la patient(e). Le/la clinicien(ne) va s’appuyer sur une approche théorique en clinique du travail, plus particulièrement la psychodynamique du travail.
Conflits : un conflit peut se jouer, mais de quel ordre est-il ? Conflit vis-à-vis de soi ou vis-à-vis d’autres ? Conflit de valeurs ? Le conflit au travail est-il la cause ou le symptôme ?
Organisation : l’activité professionnelle se développe en interrelation au sein d’un système. L’organisation du travail et son évolution est à prendre en compte dans l’analyse de la problématique.
Relation au travail : s’il y a souffrance au travail c’est parce que la personne à son travail à cœur, à corps. Nous explorerons les liens tissés avec le travail et en quoi il peut alimenter un mal-être mais aussi comment il devient source de plaisir et de construction de soi.
Dialogue : le dialogue entre le/la patient(e) et le/la clinicien(ne) du travail (ou le dialogue multilatéral) se veut un dialogue soignant. La mise en mots des maux vous aide à penser et à panser.